traffic-jam  

對於那些厭倦了每日通勤,還要忍受高油價的上班族來說,時代的新趨勢已經悄悄地改變科技業的
僱傭模式,那就是成為企業的線上員工!(eEmployee / eContractor)!以往人們選擇工作環境
會受到居住環境的制約,超過單趟30分鐘的通勤,便會使人覺得疲倦,長期的通勤生涯更是許多人
最後決定換工作的主要原因!

根據TechCrunch的報導,哥倫比亞大學教授瑞塔,挑戰與質疑傳統的朝九晚五雇用模式,她發現在
傳統上被認為最好最穩固的就業工作模式,其實已經迅速改變當中,人們的觀念或許還沒有跟上來
但實際的狀況是,美國社會有越來越多的人選擇成為線上員工或承包商,這一點也讓相關的科技公司
及網路服務業者獲益,根據TC作者Gary Swart的說法,這種趨勢稱為Work 3.0,也就是分包、
虛擬與遠距離工作!典型的work 3.0公司,就是工作地點空間不大,核心全職員工不多,但是卻
擁有一群遍佈在全球的線上員工與承包商!

傳統上這些Work 3.0企業跟大公司競逐人才時,其實往往處於劣勢,因為他們資本不多,無法提供
員工很好的薪資、福利、設施與辦公環境,但是藉由線上雇用的手段,他們在全世界找到優秀的人才
並且讓公司業績飛快成長!在work 3.0模式中,人們不再被通勤距離所限制,居住在鄉村的優秀人才
也可以跟住在紐約、倫敦、柏林的人才競爭!人們還可以挑選自己喜愛的工作,決定何時何處做什麼
樣子的工作。由於好處多多,根據最近的研究指出,如果能夠線上工作,34%的人們願意放棄社群
網站,25%的人們願意放棄智慧型手機,17%的人們願意放棄升遷,令人驚訝的是,還有5%的人們
願意割捨另一半!

美國的線上工作機會過去幾年間,成長了70%,網路發包產值達到10億美金,相關的科技與通訊也越來
越發達,在2012年,估計美國會有6百萬份線上工作,或許有一天,達到臨界質量時,線上工作會成為
未來工作的新主流!線上工作的好處雖然很多,但是收入不穩定,缺乏人際溝通與拖慢工作進度也是
隱憂,或許對於退休人員想要繼續奉獻心力,可獨立完成作業像是,美術/音樂/客服/程式/網頁製作人員
線上工作的好處其實優於傳統工作!這一點也值得台灣網路新創公司參考,考慮雇用線上員工!

[資料來源]:TechCrunch.com [圖片來源]:Yahoo Image


創作者介紹

凱文的網路創業觀察

webman 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()