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人力求職網站一直是網路上最熱門的應用之一,從已經上市的104人力銀行及頻頻打廣告的1111人力
銀行及Yes123求職網,我們每年都可以看到新的人力網站冒出頭,也會看到人力網站關門吹熄燈號。
一年多前冒出頭的Wiwi.cc 商職網(後來改名fafafa.cc) 已經於日前宣佈關站結束,根據關站聲明
『致礙於現實上資金不足,fafafa經營著實困難,此外,fafafa之「商職網」網站模式與預期成果有
太大的偏差,基於網站市場反應不佳、會員增加不易等原因,此模式正式宣告失敗,因此本團隊決定由
2009年10月30日起,正式結束fafafa商職網....礙於資金、技術、人手等等方面fafafa將會「無限期
停站」,在停站期間本身屬於fafafa的會員資料,均保證永久保密絕對不會外洩』

很多網路創業家會以為進軍人力網站是一件比較容易的事情,但其實在104持續發展的前提下,新的
人力網站要出頭其實是非常不容易的事情。凱文把這種現象稱作網站的老大效應,簡單來說,第一名
的網站可以享有比第二名多很多的會員及營收,除非第二名以後的網站出奇招或砸重金,否則很多時候
一種網路市場往往就只有老大領導品牌可以存活,104興起的很早,早年凱文也曾經採訪過同期的千里馬
與伯樂人力銀行,但是後來這兩家並沒有存續下來,反而是順利取得資金與創新模式的104屹立至今。

人力銀行另外一種比較可能存活的模式是實體報紙附設的人力網站,一魚兩吃把刊登在傳統媒體的求才
廣告,轉化成求才資料庫,這一點來看,Yes123密集地在電視打廣告又有集團的勢力撐腰,未來應該
可以看到顯著的成長。


創作者介紹

凱文的網路創業觀察

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  • 雖然不是每個人都在報社工作,但 主動對報社提案說不定也有機會

    好觀點耶~
    雖然不是每個人都在報社工作,但 主動對報社提案說不定也有機會
    甚至聯合多家報社一起合作 XD

    剛剛經一位朋友介紹你的 Blog, 所以上來看,結果一下子就連續看了幾篇,你的文章很有料,對於開始網路創業的我真是受益良多。
    希望有機會可以多跟你請教~ :)
  • 小黑狗
  • 想要知道518的模式

    雖然在網路業界一段時間
    但想知道518的營運模組,不知道是否有機會請您分享心得??