目前日期文章:201203 (2)

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Jamie_book  

對於有志網路/App創業的人來說,除了找出問題並提出自己的解決辦法外,另外一個最重要的關鍵
就是把自己的產品或app行銷出去,台灣網路創業的青年導師,Mr. Jamie(林之晨),在今天推出
這本新書,讀者們除了閱讀網路文章外,也可以到實體書店買一本,可以得到更多的啟發!以下是
這本書作者自己的摘要!

『這本書講的「行銷」,不是「行銷手法」,而是用一個完整的「市場學循環」,去幫助你檢視、追蹤
進而提升產品在市場上的表現。《Jamie 流行銷》的最核心,是一個簡單有效的「TAP FURRR」
架構。透過這個架構,你可以很快的檢視市場策略上的不足,進而找到改善的方法。本書還請到行銷
人必看的《動腦雜誌》社長,也是台灣廣告主協會秘書長的王彩雲女士,從媒體人的角度出發,在每
一張的結尾,提出她的經驗與看法,形成一個精采的對話,也讓這本書多了一整個新的面向』
 

對這本書有興趣的讀者,可以到博客來金石堂購買,3/14 - 3/16可享有69折特價!~


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traffic-jam  

對於那些厭倦了每日通勤,還要忍受高油價的上班族來說,時代的新趨勢已經悄悄地改變科技業的
僱傭模式,那就是成為企業的線上員工!(eEmployee / eContractor)!以往人們選擇工作環境
會受到居住環境的制約,超過單趟30分鐘的通勤,便會使人覺得疲倦,長期的通勤生涯更是許多人
最後決定換工作的主要原因!

根據TechCrunch的報導,哥倫比亞大學教授瑞塔,挑戰與質疑傳統的朝九晚五雇用模式,她發現在
傳統上被認為最好最穩固的就業工作模式,其實已經迅速改變當中,人們的觀念或許還沒有跟上來
但實際的狀況是,美國社會有越來越多的人選擇成為線上員工或承包商,這一點也讓相關的科技公司
及網路服務業者獲益,根據TC作者Gary Swart的說法,這種趨勢稱為Work 3.0,也就是分包、
虛擬與遠距離工作!典型的work 3.0公司,就是工作地點空間不大,核心全職員工不多,但是卻
擁有一群遍佈在全球的線上員工與承包商!

傳統上這些Work 3.0企業跟大公司競逐人才時,其實往往處於劣勢,因為他們資本不多,無法提供

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